Apple Developer Academy @ POSTECH에서는 Apple 생태계에서 창의적이고 자기 주도적인 새로운 교육 프로그램 운영을 지원하고 교육생들과 함께 성장하기를 희망하는 IT 엔지니어를 모집합니다. 개발, 디자인, 프로젝트 관리, 비즈니스, 마케팅 등 다양한 분야의 전문가들과 협업하며 새로운 분야에 대한 지평을 넓히는 동시에 나만의 전문성도 키울 수 있습니다.
Apple 생태계에서 글로벌 커리어를 쌓을 수 있는 기회를 놓치지 마세요.
주요 업무
• IT 장비, 네트워크, 음향, 보안 관련 업무 전반
• 아카데미에서 사용하는 모든 스프트웨어 및 계정 관리
• 사용자 대상 교육 제공 (프레젠테이션, 워크숍, 가이드 문서 등)
• 개인정보보호 분임 담당 등
자격 요건
1. 연차에 관계없이 다음 항목 중 관련 경험 및 지식을 보유하고 입증할 수 있는 분
• 헬프데스크 또는 IT 지원 분야(특히 엔드유저 컴퓨팅 하드웨어 및 소프트웨어) 2년 이상 경력
• 모바일 디바이스 관리(MDM) 개념 및 기능에 대한 이해
• macOS 또는 iOS 지원 경험
• 스스로 주도적으로 일할 수 있는 태도
• 빠르게 변화하는 기술 및 운영 환경에 대한 강한 적응력 • 예상치 못한 문제에 효과적으로 대응하고, 신속하고 합리적인 결정을 내릴 수 있는 능력
2. 해외여행 결격사유가 없는 분
우대사항
• 프로젝트 관리 및 벤더 관리 경험
• 네트워크 인프라 구성요소 및 트러블슈팅 기법에 대한 지식
• 현재 상태에 만족하지 않고 더 나은 방향과 방식을 향해 도전하고 실험하는 것을 즐기는 분
• 한국어 및 영어로 소통하는 데 어려움이 없는 분
* 국가보훈대상자 및 장애인은 증빙서류 제출 시 관계 법령에 따라 우대
채용절차
• 서류전형 -> 1차 면접 -> 2차 면접 -> 최종 면접 -> 입사
지원방법
• 제출: iosda.link/talent (인재풀 등록하기)
• 문의: haeyu@postech.ac.kr / 054-279-8811
참고사항
• 고용신분: 연구계약직(포스텍 소속)
• 계약기간: 사업기간 내 1년 단위로 재계약 (근무평가 결과에 따라 재계약 여부 결정)
• 연봉수준: 학력 및 경력 등에 따라 협의 후 책정
• 복리후생: 4대 보험, 퇴직연금, 자기개발비, 인센티브 등
• 근무시간: 9시 ~ 18시 (주 5일 대면 근무)
기타안내
1) 제출서류 반환 안내
채용절차 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등) ① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다. ② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다. ③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다. ④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다. ⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다. ⑥ 구인자는 제1항부터 제5항까지의 규정을 채용 여부가 확정되기 전까지 구직자에게 알려야 한다. |
2) 기재사항이 허위로 판명될 경우 합격 또는 임용이 취소되며, 자격요건 적합여부 확인 후 지원 필요.
3) 분야별로 후보합격자를 선정할 수 있으며, 최종합격자 중 포기자 발생 시 후보자 순위에 따라 후보합격자를 임용할 수 있음.
4) 합격자 통지 이후라도 신원조사, 채용 신체검사 등 결격사유가 있을 경우, 임용이 취소될 수 있음.
5) 임용 예정일에 입사가 불가한 경우 합격하더라도 임용하지 아니할 수 있음.